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【央视新闻客户端】
文化知识分享： 哪里不好。
活动延伸:
老师也给小朋友做了一条小尾巴,大家一起做踩尾巴的游戏好吗?把尾巴粘在幼儿身体的后面,放音乐,幼儿一起到活动室外做《踩尾巴》的游戏。
活动反思:
这节课形象直观,孩子们的活动兴趣很高,动手动脑的机会很多,所讲的内容易接受.就是参观动物园的时候,孩子的秩序不好维持。
中班语言教案《动物的尾巴》 篇5活动目标：
1.同伴交流自己对动物尾巴的认识，了解一些动物尾巴的外形特征和特殊用途，感知动物的多样性。
2.了解动物的兴趣和愿望。
3.培养幼儿对事物的好奇心，乐于大胆探究和实验。
4.发展幼儿的观察力、想象力。
5.激发幼儿乐于探索科学实验的乐趣。
活动准备：
1.不同特征的动物尾巴若干(如水牛、狐狸、小兔、孔雀、蛇等)。
2.幼儿用书：《小兔借尾巴》。
活动过程：
(一)教师有感情地讲述故事《小兔借尾巴》，引发幼儿对动物尾巴的兴趣。
教师：小朋友看，这是谁呀?(小兔)。看，小兔长得什么样啊，小兔的尾巴是怎么样的?(短短的尾巴)你觉得可爱吗?可是小兔却对自己的尾巴不满意，你们想知道为什么吗?我们一起来听一听。
(二)教师根据故事内容，引导幼儿讨论。教师：小朋友们听到了什么呀?听到了谁?故事中的小兔都向谁借尾巴的?它借到没有?那小动物们是怎么说的?(三种不同的形式提问：
一、听到了谁，问谁借?
二、除了这个还有谁?
三、出示再问)小兔需不需要向别人借尾巴呢?为什么?
教师小结：小动物的尾巴都有各自不同的本领，都有自己特殊的用途，不是其他动物可以替代的。
(三)教师引导幼儿讨论交流。
1.教师引导幼儿通过探索操作的形式来进一步掌握动物尾巴的作用。
教师：今天给小朋友准备了一张操作卡，上面有xxxxxx，他们的本领都会在旁边，一会请小朋友来匹配。操作卡上的一条线是代表平衡，花朵是代表漂亮，你们在做之前要先看好动物后面的标记的意思。
2.幼儿操作，交代要求，教师巡回指导。
做好的幼新企业重新聘用的，可在职工自愿的基础上，将其转作新企业的股本或债权。 对于企业改制后仍为国有企业或国有控股企业的，改制后企业按国家规定与原企业职工协商变更劳动合同，可暂不支付经济补偿金，职工在改制前后的工作时间合并计算为在本单位的工作时间，并将此写入变更后的劳动合同，以后若解除劳动合同的，应合并作为经济补偿金的计发年限。
20、《工会法》对工会主席、副主席任职及罢免作了哪些规定?
答：《工会法》第十七条规定：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。
21、企业改制中工会应该做好哪些主要工作?
答：召开职工(代表)大会，审议企业改制方案;审议通过职工身份置换方案。职工身份置换方案中应包括各类职工情况、身份置换的方法、配股比例、职工股份管理等内容。
22、社会保险包括哪五大险种?
答：基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险和生育保险。
23、工伤保险如何缴费?
答：工伤保险根据企业工伤风险按本单位工资总额乘以工伤费率(0.5-2%)缴纳，工伤保险费由企业缴纳，个人不缴费。
24、失业保险应当如何缴纳?
答：失业保险费用由单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人上年度平均工资的1%缴纳失业保险费。
25、无效或部分无效劳动合同的法律后果是什么?
答：第一，根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。第二，无效劳动合同是由劳动合同当事人一方或者双方的过错造成的。在确认无效的同时，如给对方造成损害的，有过错的`一方应当承担赔偿责任。
26、劳动合同变更的原则和形式是什么?
答：劳动合同变更应当坚持协商一致的原则;变更劳动合同，应当采取书面形式。
27、《劳动合同法》关于服务期是如何规定的?
答：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
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